Reforma laboral

Jornada nocturna y mixta con la reforma: qué cambia

Qué pasa con los turnos nocturnos y mixtos con la jornada de 46 horas en 2027 y hasta 2030, y cómo clasificar cada turno según la ley.

Publicado el 4 min de lectura
Trabajadores del turno nocturno en una planta industrial iluminada
Imagen ilustrativa.

Si tu empresa opera de noche (manufactura, hospitales, seguridad, logística o centros de distribución), seguramente te preguntas cómo afecta la reducción de la jornada a tus turnos nocturnos y mixtos. En medios circulan cifras contradictorias, así que vamos a lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a las cuentas que puedes hacer con ella.

Qué es jornada diurna, nocturna y mixta

El artículo 60 de la LFT, que la reforma de 2026 no modificó, define los tipos de jornada:

  • Diurna: la que transcurre entre las 6:00 y las 20:00 horas.
  • Nocturna: la que transcurre entre las 20:00 y las 6:00 horas.
  • Mixta: la que abarca periodos de ambas, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media. Si es de tres horas y media o más, se considera jornada nocturna.

Los máximos diarios siguen igual

El artículo 61, reformado en 2026, mantiene los mismos máximos diarios:

Tipo de jornada Máximo diario
Diurna 8 horas
Nocturna 7 horas
Mixta 7.5 horas

Lo que cambió es el máximo semanal del artículo 59, que baja gradualmente: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.

Las cuentas para tus turnos

La ley no fija un máximo semanal distinto para la jornada nocturna o mixta, así que se aplican los máximos diarios y el semanal general. Con seis días de trabajo y uno de descanso (artículo 69), las cuentas quedan así:

Turno (6 días) Horas por semana 2027 (46 h) 2028 (44 h) 2029 (42 h) 2030 (40 h)
Nocturno de 7 h 42 h Cabe Cabe Justo en el límite Hay que ajustar
Mixto de 7.5 h 45 h Cabe Hay que ajustar Hay que ajustar Hay que ajustar
Diurno de 8 h 48 h Hay que ajustar Hay que ajustar Hay que ajustar Hay que ajustar

La conclusión práctica: un turno nocturno típico de 7 horas, seis días a la semana, ya cumple en 2027 y 2028. El mixto cabe en 2027, pero tendrá que ajustarse desde 2028. El diurno de 8 horas por seis días es el primero que debe cambiar.

Algunos medios afirman que la jornada nocturna tendría un tope semanal propio o que se reduciría en proporción. La ley no lo dice así: hasta que haya reglas o criterios oficiales, la referencia son los artículos 59, 60, 61 y 69.

Cuidado con la clasificación

El error más común no está en el tope, sino en clasificar mal el turno. Un turno de 14:00 a 21:30 tiene una hora y media nocturna, así que es mixto (máximo 7.5 horas). Uno de 18:00 a 1:00 tiene cinco horas nocturnas, así que se considera nocturno (máximo 7 horas).

Si tu sistema clasifica los turnos solo por su nombre ("vespertino", "tercer turno") y no por las horas reales de entrada y salida, puedes estar pagando o registrando mal. Y las horas que pasen del máximo diario de cada tipo de jornada se tratan como horas extra.

Turnos que cruzan la medianoche

En los turnos nocturnos, una sola jornada empieza un día y termina al siguiente. Tu registro debe poder asignar ambas checadas a la misma jornada, y no partirlas en dos días incompletos. Si no lo hace, los reportes mostrarán faltas o salidas sin entrada que no existieron.

Operaciones continuas y esquemas especiales

Para operaciones 24/7 con guardias o turnos largos, la LFT permite fijar de común acuerdo los días de descanso en trabajos de labor continua (artículo 70) y distribuir la jornada por acuerdo (artículo 58). Según declaraciones de la STPS a medios en 2026, habrá esquemas particulares para sectores como minería, plataformas petroleras, seguridad y transporte, y la contratación colectiva podrá fijar turnos y bancos de horas. Nada de eso está publicado todavía en el Diario Oficial.

Cómo te ayuda Asistea

Asistea calcula la jornada a partir de las checadas reales de cada persona, con soporte para turnos mixtos, nocturnos y que cruzan la medianoche. Así sabes cuántas horas trabajó cada quien por día y por semana, y cuántas fueron extra.

Fuentes

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